提醒用人单位，尽量不要安排处在试用期内的员工参与用人单位的出资培训，如果确实需要将试用期内的员工外派培训的，应当提前办理转正手续并签订培训服务协议。
应届毕业生试用期内辞职需缴纳违约金吗（2）
新劳动法2018-06-04王华老师
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