提醒用人单位，尽量不要安排处在试用期内的员工参与用人单位的出资培训，如果确实需要将试用期内的员工外派培训的，应当提前办理转正手续并签订培训服务协议。
应届毕业生试用期内辞职需缴纳违约金吗（2）
新劳动法2018-06-04三水老师
上一篇：
2018年公司裁员赔偿标准是什么
下一篇：
2018年最新应届毕业生该如何维权
