第十一条 铁路执行最低工资保障制度。人员相对集中，作业范围相对固定的运输、施工、工业等企业用人单位，以铁路分局、工程处、工厂为单位执行所在省、自治区、直辖市人民政府(以下简称地方政府)规定的最低工资标准。长期在基地以外施工的铁路施工单位，可执行施工所 在地方政府规定的最低工资标准。 第

　　十二条 铁道部劳动安全主管部门负责管理铁路劳动安全卫生工作，依照法律、法规的规定，对铁路劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和职业危害进行统计、报告和处理。

　　第十三条 铁道部建设主管部门负责制定铁路建设工程劳动安全卫生设施设计标准，并纳入设计规范、工程概算和监理、竣工验收工作内容。

　　第十四条 铁路行业应当建立职业培训制度，并将其纳入本行业的发展规划。 铁路新职人员、转岗人员、晋升人员都必须进行职业(岗位)培训，经考试、考核合格，才能上岗。

　　第十五条 铁路行业特有工种的职业技能鉴定，在国务院劳动行政部门统筹指导下，由铁道部技能鉴定指导中心统一组织实施。

　　第十六条 铁路实行养老保险行业管理，养老保险基金系统统筹。设立养老保险机构，按照法律、法规和>策的规定，收支、管理和运营养老保险基金，并负责保值增值。

　　第十七条 铁路用人单位和劳动者缴纳养老保险费的标准和办法，由铁道部统一制定，并报劳动部、财政部批准。

　　第十八条 铁路用人单位应当设立劳动争议调解委员会。铁路运输企业的劳动争议调解以基层站段为主。铁路劳动争议的仲裁，由铁路用人单位所在地或就近的劳动争议仲裁委员会负责;不服从仲裁裁决的，可以向当地或就近的人民法院起诉。

　　第十九条 铁路现行的规章制度与本规定相抵触的，以本规定为准。

　　第二十条 本规定由铁道部劳动主管部门负责解释。

　　第二十一条 本规定自1995年1月1日起实施。