(五)公告送达的;
(六)其他需要中止计算仲裁期间的情形。
第四十条 有下列情形之一的，经劳动人事争议仲裁委员会主任批准，终结审理:
江苏省劳动仲裁办法规定（4）
新劳动法2018-11-28王华老师
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