(五)严肃追责。对整治工作不力、查纠问题效果不明显，以及整治期间发现公务人员不作为问题比较突出的单位和个人，作为“为官不为”的反面典型进行公开曝光、严肃处理。对责任处(室)和单位要在全局范围内进行通报批评，对主要责任人要视其情节进行诫勉谈话、岗位调整，直至纪律处分。

四、时间安排和方法步骤

专项整治工作从9月中旬开始至11月底结束，分四个阶段进行。

(一)宣传动员(9月中旬至9月底)

通过召开局党组会和中心组会议进行安排部署，下发局专项整治工作实施方案。充分利用财政局域网站、宣传栏等形式，集中宣传，营造氛围，让全局党员干部成为专项整治的参与者、监督者、评判者。同时，局机关相关处(室)组成检查组，重点对上下班迟到、早退、工作期间遵章守纪情况进行检查和督查，严明工作纪律，保持良好的工作纪律，提升机关工作作风。

(二)自查整改(10月份)

1、对照职责自查。县级以上领导干部要逐项对照本人工作职责、工作要求等，根据日常审批、监管、服务等履职尽责情况，逐事、逐项查找存在的问题。

2、征求意见查找。要结合自身实际，通过多种方式征求工作对象、服务对象对本单位及工作人员的意见建议，认真梳理查找自身存在的问题。

3、从严从实整改。要针对查找出来的问题，建立工作台账，明确责任部门、责任领导、具体责任人、整改措施、整改时限等，实行销号管理。自查整改要真刀真枪，把问题落实到具体项目、具体环节、具体责任人。

(三)监督检查(11月初至11月上旬)

1、加强检查。通过定期或不定期，采取集中节点督查和不打招呼突击检查等形式，突出对重点处(室)、重点环节的监督检查。坚持自查从轻，被查或举报从严的原则，对有令不行，有禁不止，不作为、慢作为和乱作为等问题，发现一起查处一起。对检查、督查中发现和上级交办、领导批办、相关单位移送、群众举报的各类问题线索，建立台账，从严从快查处，坚决追究责任，绝不姑息迁就。

2、查处问题。设立专项整治工作“意见箱”和监督电话(8105008、8105020)，受理服务单位和群众的意见建议，对在专项整治中群众反映强烈、问题突出、久拖不办的单位和个人，通过查阅有关资料、个别座谈、走访服务对象等方式，了解情况，发现问题，查找原因，实施问责。