(四)领导作风方面。着力整治工作浮在空中，以材料了解基层，以汇报代替调研，决策工作“拍脑袋”、“凭经验”，搞电话调度、遥控指挥等工作作风漂浮的问题。通过以上率下、教育引导等多种措施，切实转变部分领导干部中习惯于高谈阔论、坐而论道，习惯于讲话指挥、文件安排，习惯于以会议落实会议、以文件落实文件，习惯于以闭门造车代替调查研究、以主观想象代替实际情况，一级说给一级听，空话套话成堆，口号不断升级的浮夸作风。

(五)责任担当方面。着力整治因循守旧，看摊子、守位子，工作推着干、看着干，应付了事，不求有功但求无过，该干的工作不敢放手干、该担的责任不敢主动担，凡事安于现状、不思进取等工作标准不高、魄力不大的问题。全面落实推进领导干部能上能下有关规定，切实纠正部分领导干部中存在的把“不出事”作为最大原则，怕踩到红线、触犯规则，遇到矛盾就绕，碰到问题就躲，该办的事拖着不办、该抓的工作推着不抓的错误思想。

三、整治措施

坚持以上率下、上下联动搞整治，多管齐下、标本兼治，从解决突出问题入手，攻克作风顽疾，树立正确的导向和风气。

(一)自查自纠。局机关各处(室)和局属各单位要认真落实省、市专项整治安排部署，加大工作力度，引导领导干部对照“三严三实”要求，结合本部门的职责和个人承担的责任，认真查找领导干部个人存在的“为官不为”问题。通过召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛征求党员、干部、群众特别是工作对象和服务对象的意见建议，建立问题清单。

(二)受理投诉。畅通群众举报投诉受理渠道，及时通过电话、网站、群众来信、来访和其他渠道接受群众的举报和投诉。同时，要密切关注网络、广播、电视等新闻媒体曝光的各级领导干部“为官不为”问题，建立快速反应机制，及时回应媒体关切，切实做到有诉必查、有查必果、有果必复。

(三)加强检查。按照中央八项规定、省委“双十条”规定、市委“十四项规定”精神，局办公室、纪检监察室和人事教育处要结合工作任务，有针对性地开展监督和检查，积极受理上级部门、服务单位和群众反映出的各类情况和问题，及时开展调查了解，掌握真实情况。

(四)查处问题。对发现的上级交办、领导批办、群众举报的各类不作为问题，局党组将按照干部管理权限，协调有关部门进行查处。专项整治中，对群众反映、媒体曝光的一些典型事件，采取严厉的组织措施，警醒和教育大多数干部珍惜岗位、认真干事、尽心履职。