6、培养管理的措施不同。
选调生的优势:
一、公务员编制
选调生是公务员的一种,选调生的升职机会多于普通公务员。
二、储备干部身份
选调生是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质工作人员的优先选择。
三、提拔速度快
本科毕业生定科员;硕研定副科;博研定正科。
四、工资定级快
选调生比其他公务员试用期少一年,工资定级快一年。
五、录取比例高
选调生报考比例平均为15:1,一般公务员报考比例为37:1,选调生录取比例更高。
相关政策2018-10-27李天扬老师
6、培养管理的措施不同。
选调生的优势:
一、公务员编制
选调生是公务员的一种,选调生的升职机会多于普通公务员。
二、储备干部身份
选调生是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质工作人员的优先选择。
三、提拔速度快
本科毕业生定科员;硕研定副科;博研定正科。
四、工资定级快
选调生比其他公务员试用期少一年,工资定级快一年。
五、录取比例高
选调生报考比例平均为15:1,一般公务员报考比例为37:1,选调生录取比例更高。