(三)郊区中小学教师岗位可引进省级师范类普通高等学校本科毕业生;

(四)郊区公共卫生服务体系相关单位医、药、护、技岗位可引进省级医学类普通高等学校本科毕业生。

引进毕业生所学专业应符合用人单位主营业务或转型发展需要，与岗位匹配度较高。

符合以下条件之一的毕业生，可直接办理引进手续，不占引进指标：

(一)父母为北京支边人员，且在本市有直系亲属需要照顾的毕业生;

(二)父母为北京知青，且在本市有直系亲属需要照顾的毕业生;

(三)上学期间，父母双方均已调京且具有本市常住户口的毕业生。

北京毕业生落户申请流程：

引进毕业生工作办理流程分为调查需求、分配指标、申报公示、审核落户四个阶段。

1.调查需求：上年11月底前，市人力社保局汇总分析主管单位报送的毕业生需求。

2.分配指标：当年2月底前，市人力社保局向主管单位分配指标数量。

3.申报公示：

①3月至9月，用人单位通过“高校毕业生就业管理系统”(以下简称管理系统)向主管单位提交毕业生信息，报送有关材料。 

②主管单位对报送信息和材料审核无误后，经毕业生本人同意，通过官网公示拟引进毕业生的姓名、年龄、毕业院校、学历等信息，并公布主管单位的监督电话和联系地址，公示期不少于5个工作日。对公示期内反应的问题，主管单位应及时核查处理。

③经公示无异议或不影响引进的，主管单位通过管理系统向市人力社保局提交毕业生信息。市人力社保局10个工作日内完成审批。审批通过的，主管单位持《XX年非北京生源毕业生进京审批表》(3份)换取《接收函》;审批不通过的，停止办理引进。

④审核落户

1)毕业生报到后，用人单位通过管理系统报送毕业生的毕业证书编号、学位证书编号等信息，主管单位审核后，提交市人力社保局。

2)次年1月至12月，主管单位通过管理系统向市人力社保局提交落户申请。市人力社保局对毕业生学历、学位、就业报到、培养方式和缴纳社保等信息进行比对，10个工作日内完成审核。审核通过的，出具《非北京生源毕业生报户口介绍信》;审核不通过的，撤销《接收函》，停止办理落户。

3)主管单位持相关材料到公安部门为毕业生办理落户手续。