2017年延迟方案出台，设定5年左右的“缓冲期”，2022年正式开始实施 ，直至2045年完成。但是，随着时代的变化，我国关于法定退休年龄又做出了一些调整。根据最新的规定，2018年退休年龄将会有所延迟。

退休年龄最新规定：人社部近日公布延迟退休时间表，最新延迟退休方法最早2022年实施！这样一算来对70、80后的影响很大。

延迟退休方案实施时间表：2015年指定延迟退休方案--->2017年上报中央同意并公开征求意见--->2017年公布方案--->2022年实施时间

1月9日，人社部部长尹蔚民在人民日报发表署名文章时再次提及：针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。其实，更早之前，人社部曾明确表示：方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施，那么2018年关于退休年龄最新规定是怎样的呢？

1.对全民所有制企业、事业单位和部门机关，符合下列条件之一的，应该退休；

1、男性年满60周岁的，女性年满50周岁的，并且累计工龄满10年的;

2、男性年满50周岁，女年满45周岁，累计工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

3、男性年满55周岁、女性满45周岁，累计工龄满10年的。从事井下、高空、高温等特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

2.中国社科院发布最新的《人口与劳动绿皮书》，建议延迟退休分"两步走"；

（1）2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

（2）从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

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