一至四级伤残职工除享受27-21个月的一次性伤残补助金外，每月领取伤残津贴为本人工资的90%-75%；五至十级伤残职工享受18-7个月的一次性伤残补助金；生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，并按规定项目标准支付辅助器具配置费。

3．工亡待遇

一次性工亡补助金为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金，符合供养条件的享受40%-30%的本人工资，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

五、生育保险

（一）参保范围

本市城镇各类企业、机关事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，城镇个体经济组织业主及其从业人员、灵活就业人员。

（二）缴费标准

生育保险费由单位缴纳，职工个人不缴纳。生育保险是按职工工资总额的0.6%按月缴纳，按照市人社局商政人社发[2014]384文件规定，7月1日至2016年6月30日期间，全市生育保险费率统一下浮至0.3%。执行期满后，生育保险费率恢复执行国家和我市既定费率政策。

（三）待遇政策

生育保险待遇有生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用。机关及全额拨款事业单位只享受生育医疗费和计划生育手术费。

1.生育津贴

生育津贴按照产假时间及本人当年生育保险个人缴费工资计算。女职工的生育假期一般为90天，难产的增加产假15天；多胞胎生育的，每多生一个婴儿增加产假15天；24周岁以上的已婚者生育第一个子女的增加产假15天；在产假期间领取了《独生子女父母光荣证》的增加产假30天。女职工计划内怀孕流产的，根据定点机构的诊断证明，给予产假。其中怀孕不满二个月流产的给予产假15天；怀孕二个月至四个月流产的给予产假30天；怀孕四个月以上流产的给予产假42天。

2.生育医疗费用

（1）正常孕期检查所发生的门诊医疗费，按500元定额管理，花费不足定额标准的凭门诊专用病历、处方和检查单、诊疗单据，到生育保险经办机构据实报销，超过500元部分生育保险基金不予支付。