要有自愿挑选的空间

@亮晶晶：退休年龄延后与人类寿命不断延长有关，当养老保险总资金支付不了退休人员的总退休工资时，延迟退休在所难免。以美国为例，以前正常退休年龄65岁(不论男女)，退休金足够支付;但是现在平均寿命均大大增加，于是退休年龄也不得不延后。不过他们可以自主微调：62岁也能退，但是退休金打7.5折;70岁也能退，退休金最高按1.2倍发，以奖励延迟退休，这些都较人性化。我国的延退方案若有自愿挑选的空间，并经精算师的计算承担相应的折扣会更利于执行。

主持人(郑晖)：延迟退休究竟动了谁的奶酪?看法众说纷纭：对于一些专业人员来说，50岁-60岁正是释放热能的黄金年龄;对于公务员来说，延退意味着可以多享受几年的福利;对在单位有一官半职的“头头”们来说，晚退可以少几分“人走茶凉”的落寞;对于一般的企业职工来说，早退休早享福;对于年轻的大学生们来讲，自然巴不得“前辈”们早些“让贤”……就业与养老总是扭打在一起，每一次延迟退休的呼声出现，影响就业必然是第一道“挡箭牌”。

有一个现象也令人玩味：虽然许多人反对晚退，但很多网友都认为我国现行的刚性退休年龄设置应调整，实行弹性退休制度。这就表明，延迟退休并非不可接受，关键是如何“弹性”的问题。