@郭元鹏：机关单位需警惕

延迟退休确实可以解决用工的问题。可是它也会让人浮于事的机关单位多一群只会聊聊天的老头和老太。莫让延迟退休变成机关单位人员冗余的借口。

@黄齐超：应辅之以补偿

在这个过渡期内，每个因制度调整而延迟退休的人，都应当得到工资外的奖励性补助。比如一个人因制度调整要延迟3个月退休，那么，政府应给他(她)增加一定数额的工资。这样的措施，可以调整延迟退休的心理落差，增加公众对延迟性退休的认可度。

本版言论仅代表个人观点

我们要以怎样的姿势迎接延迟退休?

日前，人社部部长尹蔚民在介绍“十二五”以来就业和社会保障工作成就时表示，经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。尹蔚民表示，我国平均退休年龄还不到55岁，是世界上最早的国家。

在我国，延迟退休的风一直在吹，让百姓知道这是个早晚要来的事实。

那么，你愿意延迟退休吗?如果延迟，你希望以怎样的方式延迟?需要出台哪些相应的政策跟上延迟退休?听听网友的说法——

延退要视行业而定

@子兮：随着社会老龄化的加剧，对老年人的安置成了政府的一大难题，而延迟退休，会大大缓解政府的压力。然而，这种“温水煮青蛙”的过程，虽然减少了人民的反弹情绪，但依旧会到达一个临界点。不是所有的老年人都有足够的精力和能力继续在岗位上发挥足够的力量。虽然医生、科学家等专业领域的人才，55岁的他们还能做很多很多的事，但是社会上更多的是普通老年人，身体机能的退化让他们力不从心。同时，当越来越多的老年人占了工作岗位不走，年轻人的就业竞争会愈加地激烈。当然，并不是说不需要延迟退休，可以视行业而定，视老人本人的意愿而定，并且对继续留在岗位上的老年人有进一步的医疗服务等软件跟进。

从取消养老金双轨制做起

@白条鱼：我周边退休的人一般分为两种生活方式，一种是旅游、上老年大学、学习琴棋书画，闲情逸致，让人羡慕。他们大多是事业单位退休人员，退休工资较高。更多的退休人员，会在退休后去打工，补贴自己的晚年生活。

我们的孩子多是独生子女，我们无法完全指望孩子们来给我们养老。而目前公办的养老院，几十人等一张床位，不一定能排上;民办的养老院，养老金根本不够用，更不要说还有其他费用。都说要让公平的阳光照亮每个角落，延迟退休，就从取消养老金双轨制做起，增加企业员工的养老金收入，至少让养老金能和养老院的费用匹配。缩小企事业单位养老金的差距，减少或取消综合性医院的干部病房，多建公办养老院，创新社区居家养老，让所有的老年人都过上有尊严的晚年生活。只要晚年有保障，那时候延迟退休就不再是让人害怕的事情。