女职工生养或流产后，由本人或地址企业持内地打算生养部分签发的打算生养证明，婴儿出生、衰亡或流产证明，到内地社会保险包办机构治理手续，领取生养补助和报销生养医疗费。

前提：用人单元向社会保险包办机构缴纳不高出本单元人为总额1%的生养保险用度，国度则采纳税火线支的步伐来间接扶助，可见生养社会保险用度如故由用人单元承担。至于国度构造、奇迹单元女职工的生养保险则由国度财务单独包袱，小我私人不必要缴纳任何用度。没有介入生养保险社会统筹的用人单元，由本单元包袱女职工的生养用度。

比例尺度:女职工生养的搜查费、接生费、手术费、住院费和药费由生养保险基金付出。超出划定的医疗处事费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工小我私人承担。女职工生养出院后，因生养引起疾病的医疗费，由生养保险基金付出;其他疾病的医疗费，凭证医疗保险报酬的划定治理。女职工产假期满后，因病必要苏息治疗的，凭证有关病假报酬和医疗保险报酬划定治理。