个中奇迹单元事恋职员嘉奖性绩效人为=基本性绩效人为/0.7(0.6、0.5)×0.3(0.4、0.5)

3.国度同一划定的补助津贴项目中纳入退休报酬的项目(今朝仅有费力边远地域补助、特级西席补助、高海拔折算工龄津贴三项)

五、2013年内从企业调入或新招录职员，即2013年在构造奇迹单元事变时刻或领取人为不敷12个月职员，其2016年代缴费人为基数怎样确定?

以其2013年的实领缴费人为总额/实领月数而得。

六、2016年10月至2016年12月时代新招录职员，其没有2013年领取人为记录，2016年缴费人为基数怎样确定?

以其2016年起薪月的缴费人为项目合计而得。

七、2016年9月30日前已退休职员是否缴纳根基养老保险费?

不缴纳。

八、全省在岗职工社会均匀人为由那边发布?

每年由统计部分发布，省人社厅再行文关照。2013年度全省在岗职工月均匀人为为3682元，2016年度全省在岗职工月均匀人为为3984元。

九、“养老保险费、职业年金应扣金额”怎样计较?

构造奇迹单元事恋职员从2016年10月1日开始缴纳根基养老保险费和职业年金。

单元和个人缴纳根基养老保险和职业年金的人为基数同等。

昔时的月缴费人为基数按本人上年度的月缴费人为项目计。

本人上年度的月缴费人为=该年度个人12个月的缴费人为总额÷12

(一)2016年10-12月

1. 养老保险费应扣金额=2013年个人12个月的缴费人为总额÷12×8%×3

2.职业年金应扣金额=2013年个人12个月的缴费人为总额÷12×4%×3

(二)2016年1-6月

1. 养老保险费应扣金额=2016年个人12个月的缴费人为总额÷12×8%×6

2.职业年金应扣金额=2016年个人12个月的缴费人为总额÷12×4%×6

(三)2016年10月至2016年6月，构造奇迹单元事恋职员养老保险费、职业年金应扣金额=上述(一)+(二)