介入根基养老保险职员到达法定退休年数时，缴费年限(含视同缴费年限)不敷15年的，可以连续缴费至满15年止。个中，社会保险法实验之前参保、延迟缴费5年仍不敷15年的，可以一次性缴费至满15年。

参保职工可按个别劳动者身份连续缴纳根基养老保险费，并在到达退休前提时，按当期的计发步伐审定养老金。

十一、超龄的未参保职员可以治理养老保险吗?可以的话怎样申报、治理?

2016年9月24日，省人社厅省财务厅连系下发了《关于办理未参保集团企业等退休职员根基养老保障遗留题目的意见》，办理了因各类缘故起因到达或高出法定退休年数的职员无法参保退休的题目。哈市已将政策贯彻到区、县(市)以及全市有关单元与企业，同时拟定下发了哈尔滨市的实验方案，划定了申报主体、措施、要件和流程，此刻申报认定事变已全面开展。认定范畴如下：

(一)2016年8月31日前具有哈市城镇户籍;

(二)曾经与城镇集团企业等成立劳动相关或形成究竟劳动相关。地址企业未介入过根基养老保险，且已经没有出产策划手段、无力缴纳社会保险费;

(三)2016年8月31日前，男性年满60周岁、女性年满55周岁以上的职员。

申报治理要领：

1.用人单元要吸取申请人申请、提供单元留存的原始佐证原料、申报和治理相干手续;用人单元因休业、驱逐等缘故起因已不存在的，单元主管部分(或内地工信部分)要吸取、观测、申报和治理相干手续。

2.各区、县(市)考核事变小组要对本辖区企业、主管部分、工信委申报申请纳入职员参保和退休前提举办初审，汇总上报市考核认定事变小组。

3.市考核认定事变小组要对所辖企业、主管部分、工信委申报申请纳入职员参保和退休前提以及县(市)申报的原料举办认定和考核。

4.单元主管部分要对原用人单元因打点不类型、时刻跨度长远、佐证原料丢失、烧毁等缘故起因无法提供原始原料的用人单元及提出申请职员身份、事变经验等环境举办观测、核实。单元主管部分要创立由本单元人事、工会、纪检监察、信访部分构成连系检察小组，认真对原单元及提出申请职员相干环境举办观测，填报《哈尔滨市未参保集团企业等退休职员纳入根基养老保险统筹环境观测表》，将观测环境张榜公示。公示无贰言后，形成书面陈诉，上报市考核认定事变小组。县(市)用人单元的观测环境须经内地考核事变小组参加认定后，上报市考核认定事变小组。