在企业工资方面，要加强企业工资分配指导调控。贯彻《江西省企业工资集体协商条例》，促进企业建立工资决定机制和正常增长机制，加强工资支付保障制度建设。及时发布企业工资指导线，推动建立企业薪酬调查和信息发布制度。
【立法】启动《江西省劳动人事争议处理办法》立法
为加强农民工权益保障、劳动关系协调，依法规范劳务派遣用工。今年我省还将启动《江西省劳动人事争议处理办法》立法工作，加大调解组织建设力度，推广使用仲裁办案信息系统，建立办案质量评估体系，推进调解仲裁机构优质服务窗口标准化建设，实现各级仲裁院“五有”建设目标。
