【例】朱女士1994年1月参加工作并参加职工养老保险，2001年1月参加职工医疗保险，连续缴费，2013年12月到达退休年龄。她的医保缴费年限是18年(13年实际缴费年限+5年视同缴费年限)，其实际缴费年限不足15年，需按当年度最低缴费基数(2025元)的8%补缴2年的医保费3888元。如按以前的缴费基数(2203元)计算她要补缴2年医保费4229.76元。基数调整后朱女士少缴341.76元。

【例】徐先生，1998年7月在某用人单位就业并参加了养老保险。2009年1月参加了职工医保，其后中断医保缴费1年，2013年12月达到退休年龄。徐先生的医保累计缴费年限为6年(其中视同缴费2年，实际缴费4年)。如按照新的缴费年限规定进行计算，他还需补缴19年医保费(36936元)和缴纳以后15年的大病救助费(2916元)，合计39852元。但根据过渡期补缴最高封顶政策，徐先生只需补缴实际缴费年限不足部分和视同缴费封顶金额，合计29300元就可享受退休医保待遇。如果按政策调整前计算(缴费基数2203元)，徐先生退休时医保补缴金额为26179元。虽然参保晚，缴费年限也达不到新规定，但得益于过渡期封顶政策和缴费基数降低，政策调整仅使徐先生多缴费用3120元。

【例】张女士，2002年1月参加职工医保，并连续缴费，2013年12月达到退休年龄。张女士医保累计缴费年限为12年(实际缴费12年，没有视同缴费)。按照过渡期封顶规定，她还需按当年度最低缴费基数的8%补缴3年的医保费(5832元)和当年视同缴费封顶金额5000元，以及15年的大病救助费(2916元)，合计13748元，就可享受退休医保待遇。

九、未达法定退休年龄的无固定工作的人员如何参加职工医保?

答：未达法定退休年龄的无固定工作的人员可以按灵活就业(托管)人员身份参加职工医保，由个人按照当年度最低缴费基数及规定比例逐年缴纳基本医疗保险费和大病救助费(2013年7月1日至2016年6月30日月最低缴费基数为2025元，缴费比例为10.8%，合计年缴费2624.4元)。初次参保缴费后经6个月等待期即可享受职工医保待遇。到达法定退休年龄时按灵活就业(托管)人员的身份，补足规定缴费年限医保费用后，享受退休人员医疗保险待遇。或申请按在职人员逐年缴纳医保费，直至规定年限。