4.有力推动内需

实现并轨，不一定降低公务员的退休金，而是让企业向公务员靠拢.届时,占城市退休人员多数的企业退休人员的收入有个较大增加,多年被压抑的购买力就会得以释放.在外需疲软,投资受限的当下中国,这部分内需不容小觑，也显得弥足珍贵。

5.有效解决养老金“亏空”难题

社保改革仅拿企业开刀，结果是全社会只有企业职工在缴费，而不仅不缴社保，还拿走了比缴费的企业退休人员多3倍以上的退休金!这就是我国的机关事业单位!全国的机关、事业单位人员在职时从未缴过一分钱社保，可享受着高水平的社会养老保障，这样一种缴费和养老体制，收不抵支才是必然!若收能抵支就成了奇迹!问题再简单不过了。崔健就强调，“在职公务人员的缴费至少可以养当期退休人员，达到自给自足”，所以，养老金并轨是解决养老金问题最直接和最有效的渠道之一。

6.促进收入分配改革

收入分配改革的主要内容就是“提低、控高和扩中”三项，可以想见，一开始就“控高”，由于是做“减法”，利益集团必然掣肘,显然做不成。而“提低”是在做“加法”，上有中央领导，下有占城市主体的广大企业职工的坚决拥护，是一呼百应的事，只要中央下文件。并轨就会象当年企业退休改制一样，一举成功!所以，以“提低”为表征的并轨，是对收入分配改革的很大促进。

7.重塑政府形象，恢复人们对政府的信任

多年来,退休“双轨制”，以及由此衍生出的“医保双轨制”、“丧葬双轨制”等等不公，已经成为“两会”代表的重要话题,全社会要求取消”双轨制”的呼声越来越高(连续多年“两会”调查，九成以上要求取消“双轨制”!!).然而,以人社部为代表的部分政府官员,也心知肚明,可就是揣着明白装糊涂，当一问起何时取消“双轨制”时，他们就顾左右而言他，要不就滔滔不绝地讲“形成历史”,要不就拿不着边际的”年金说”,“亏空说”,”“全覆盖”，“衔接说”等加以搪塞，甚至不惜犯众怒，对要求取消“双轨制”污称“攀比”，人们据理痛斥其“歪理”，驳斥其“邪说”，但他们铁心不改，人们在问，如果公务员比企业退休金低，他们还这样“麻木”吗?作为公务员的他们，利用手中权力是在为自己服务，而不是为人民服