什么是过渡性养老金

在基本养老金的计算中，计算“中人”临界点之前连续工龄(视同缴费年限)的养老金叫过渡性养老金。过渡性养老金是统一制度后“中人”基本养老金的一个组成部分。对统一制度(或“统账结合”)之前参加工作、之后退休的人员来说，由于其在之前的工作年限没有建立个人账户，则其退休时的个人账户全部储存额不能完全反映这段年限的养老保险权益。因而其退休时的基本养老金不能简单用基础养老金加个人账户养老金计算，而应再加上没有个人账户期间的养老金。过渡性养老金就是解决这一没有个人账户期间的养老金问题。

过渡性养老金的作用

其实，从基本作用来说，过渡性养老金和其他的社会养老保险金一样，都是为了保证我们国家的老人的晚年生活能够有一个基本保障，让老人们晚年生活的更为幸福一些，同时也能够让我们国家成为老有所依的国家。那么过渡性养老金还有什么其他的作用呢?其实，在小编看来，过渡性养老金还有更为重要的一个作用就是维护社会的安定团结。因为对于这部分夹在中间的人来说，如果国家不提供这部分过渡养老金，那么他们在退休后所领取的养老金金额相对于其他人来说肯定是偏少的，这种不公平就容易出现社会的不稳定因素。

提示：综上可以看出，过渡性养老金其实是对某一批人来说的，是对那些在统一后的新制度实行之前参加了工作，并开始缴纳养老保险费，但是却在新制度之后退休的人们所实行的。过渡性养老金其实属于社会养老金的一种，能给予人们晚年生活最基本的保障。

过渡性养老金如何计算

一、计算指数化月平均缴费工资

(一)计算每月缴费指数：取员工参加工作起至退休时的每月缴费工资，除以当年度本市在岗职工月平均工资。

(二)计算平均缴费指数：将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数，得出平均缴费指数。

(三)计算指数化月平均缴费工资：将平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资，得出指数化月平均缴费工资。

二、计算享受比例

1992年7月前的缴费年限不超过25年者，其享受比例为1992年7月前的缴费年限×1.2%;