2.4 总结经验，借鉴创新思想政治工作载体

创新工作思想政治工作的载体，就是要求凡是能够准确、有效地表达企业思想政治工作目的和内容的有效手段、形式都可以使用。在多年的工作实践中，我们已经积累了许多借助各种载体开展思想政治工作的宝贵经验，在此基础上，我们还要在市场经济的条件下，探索新的行之有效的新的形式和载体。新时期的思想政治工作要注意充分利用各种现代传媒和网络技术手段，加大思想政治工作的科学含量，扩大思想政治工作的覆盖面和宣传教育的层次性，从而进一步增强企业思想政治工作的影响力。

在各种载体中，很重要的一项就是思想政治工作与企业文化建设的有机融合。企业文化深化了企业思想政治工作的内涵，有利于把企业思想政治工作与企业的生产经营活动紧密结合起来，有利于把思想政治工作与行政及管理工作融为一体，用文化的手段、功能和力量，实现思想政治工作的目标，企业文化建设为企业思想政治工作的开展搭建了新的舞台。企业思想政治工作与企业文化建设相结合，有助于提高职工的素质，培育企业精神，增强企业的凝聚力，从而提高企业的市场竞争力。与企业文化相结合，使思想政治工作更好地融入企业的生产经营中，焕发其新的生命力。

综上所述，企业思想政治工作要把企业改革和发展中的重点和难点作为切入点，坚持以人为本，全面落实科学发展观，注重人文关怀，心理疏导，进一步增强思想政治工作的吸引力、感染力和说服力，面对新形势，站在新的高度，开创企业思想政治工作的新局面，为企业的改革发展提供强大的精神动力和思想保证。

思想政治建设存在的问题集对策2

一、新形势下企业思想政治工作现状

（一）地位不够凸显

企业思想政治工作的质量直接影响着员工的思想稳定，做好思想政治工作对企业的可持续发展有着重要的意义。然而，长期以来，企业为了最大限度的经济效益为目标，思想政治工作中的“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的尴尬地位上。

（二）素质不容乐观

企业思想政治工作是一项十分严肃的工作，人们需要从事这项工作，具有良好的政治素养、深厚的理论知识和良好的识别能力。但从目前来看，思想政治工作者的整体素质不容乐观，他们缺乏开拓进取的精神，不能看到各种社会形势带来的思想政治工作的影响，还在用陈旧的教育内容对员工进行教育，自然不能引起员工的共鸣，大大降低了思想政治工作的影响。