（三）方式不够先进

当代社会的变化，形势变幻莫测，导致企业员工的行为规范、道德观念、价值观念都产生了变化，这就需要思想政治工作者解决员工教育、思想状况，然而，由于职工缺乏与时俱进的精神，因此遵循“填鸭式”的教育模式，在工作过程中，忽视了对员工的思想政治工作的心理特点，将不会收到预期的效果。

二、新形势下企业思想政治工作的难点问题

（一）职工价值观念的多元化

在经济全球化的影响下，全球经济的带动下，国内经济呈现快速发展的状态。这种快速的发展也对社会产生了一定的影响，影响着人们的生活方式和思维方式，因此现代人的价值观念也发生了很大的变化，出现了多样化的现象。

（二）忽视了思想政治工作的重要性

思想政治工作是我们党的思想工作的一部分，有着深厚的关系，关系到国民经济的发展，对于企业的发展，也是很重要的，缺一不可，是企业能稳步发展和不断保证的。从管理的角度来看，一些企业，而不是思想政治工作到位，是思想政治工作没有得到足够的重视，没有意识到思想政治工作对企业有重要的可持续发展，企业往往重视经济发展，而且对生产的关键，而忽略了“软件”的思想政治工作，从软件和硬件的运行会有问题。

（三）职工知识文化素养的差异性

企业员工的生活背景和教育程度是不同的，所以每个员工的政治素质也不同，在做思想政治工作时，这是一个难点。因此，在做好思想政治工作中，最好是根据工作人员的这种差异，开展相关活动，更好地实现思想政治工作的目标。

三、加强思想政治工作的对策

不得不承认，随着中国经济的快速发展，越来越多的人开始盲目追求金钱利益，而忽视教育思想层面，思想政治工作面临着严峻的挑战和考验。在新的形势下，由于人们的生活环境越来越复杂，生活压力越来越大，传统的思想政治工作已经难以满足实际工作的需要，难度大大增加。

（一）强化政治教育

首先，要加强思想政治工作的地位，提高他们对思想道德教育的重视程度。在重视思想政治工作的共同度不高，认知问题，从根本上改变人们的认知思维，加强人们的重视思想政治工作，结合党的思想政治工作的优良传统，并从根本上实现思想政治工作的重要作用政治教育理念，明确的利益关系，树立正确的价值观，有助于集体的团结，增强凝聚力，保持同样的信念，共同奋斗，谋求长远发展。