负责指导和组织实施事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订事业单位工作人员和机关工勤人员考核奖惩流动管理办法；按照管理权限，承办事业单位岗位设置管理工作；拟订事业单位公开招聘管理人员、专业技术人员管理办法并组织实施；承办市级事业单位工作人员调配工作，落实特殊人员安置政策；负责事业单位人员信息统计与综合分析工作。
  （十三）职业能力建设科
    负责拟订城乡劳动者职业培训政策、规划以及高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；在国家教育工作方针政策指导下，拟订全市技工院校、职业培训机构发展规划和管理规则，指导技工院校、职业培训机构师资队伍和教材建设；贯彻实施职业资格证书制度；研究提出贯彻国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准的意见；做好职业技能鉴定工作的综合管理和指导服务工作；负责组织和指导全市机关、事业单位工人的技术等级考核工作；完善机关、事业单位工勤人员岗位等级规范。
   （十四）工伤医疗保险科
    负责统筹拟订医疗保险、生育保险政策、规划和标准并组织实施；拟订医疗保险、生育保险基金管理办法和保险费率确定办法以及药品、诊疗项目、医疗服务设施的范围及支付办法；组织拟订定点医疗机构、定点零售药店的医疗保险和生育保险服务管理、结算办法及支付范围；拟订疾病、生育停工期间的津贴标准；拟订补充医疗保险政策和管理办法；拟订全市工伤保险政策、规划和标准以及工伤保险基金管理办法、待遇项目；拟订全市工伤预防、认定和康复政策并组织实施；组织拟订定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准；指导、监督工伤伤残等级和因病丧失劳动能力等级鉴定工作；指导、监督市内用人单位和各级社会保障部门做好职业病人的社会保障工作；拟定全市新型农村合作医疗制度、发展规划、管理规范并指导实施，负责组织新型农村合作医疗工作的检查评价、经验交流及人员培训工作。
  （十五）劳动监察与基金监督科
    负责拟订社会保险及其补充保险基金监督制度；依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营；完善内控制度，组织对社会保险经办机构内部控制的评价；查处涉及基金安全的违规违纪案件；参与拟订社会保障基金投资政策；负责拟订劳动保障监察工作规划和制度；组织实施劳动保障监察，依法督办重大案件；指导区县开展劳动保障监察工作；协调跨区域劳动者维权工作；负责劳动监察员培训和管理工作。
  （十六）调解仲裁管理科