（自贡市军队转业干部安置工作办公室）
    会同有关部门落实军队转业干部安置政策和安置计划，指导全市军队转业干部安置工作；承担市级和中央、省在市有关单位军转干部安置、选调、培训工作；会同有关部门做好军队转业干部随调家属的安置工作；组织实施企业军队转业干部解困和稳定政策；承担自主择业军队转业干部管理服务工作。
  （九）劳动关系科
    贯彻落实劳动关系政策；牵头拟订劳动合同和集体合同制度实施规范和工资集体协商规则，督促用人单位依法签订劳动合同，监管劳动合同实施情况；拟订企业职工工资收入分配的宏观调控政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；指导劳动标准制定工作；贯彻实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；审核并发布地方劳动定额标准；承办中央、省在市单位工作人员和市属企业职工流动工作；负责企业经济性裁员的备案工作；牵头建立完善劳动关系三方协调工作机制；拟订经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策。
  （十）工资福利科
    综合管理全市机关、事业单位工作人员的工资、福利和退休、退职工作；拟订全市机关、事业单位工作人员工资、福利、工龄计算、离退休、退职及受处分人员工资待遇政策并组织实施；负责市属机关、事业单位的工资基金管理工作，承担市属事业单位工作人员的工资总额管理工作；负责全市机关、事业单位人员获奖提高退休费待遇和退休后享受高寒待遇工作；负责机关、事业单位工作人员的岗位津贴工作，配合有关部门做好公务员的津贴补贴工作；负责全市机关、事业单位工资统计与综合分析工作。
  （十一）专业技术人员管理科
    综合管理全市专业技术人员和专业技术队伍建设工作；负责管理全市专业技术人员职称改革工作；负责管理全市专业技术职称评审委员会；指导、推行专业技术职称社会化评审；负责全市专业技术人员职称推荐、审批；管理、监督专业技术资格考试工作；制定专业技术人才规划并组织实施，推行学术、技术带头人培养制度；负责有突出贡献专家、享受政府特殊津贴人员的选拔、考核及管理服务工作；拟订我市引进国（境）外智力的政策并组织实施，负责编制全市引进国（境）外智力的中长期规划和年度计划；归口管理全市派遣团组和人员赴国（境）外培训工作；管理国家、省、市的引智专项经费并对经费的使用情况进行监督检查；承担有关智力引进的对外联络工作；负责引智成果的总结、鉴定和推广工作；承办对有重要贡献的外国专家的奖励事宜；指导、协调区县、市级各部门的引智工作；负责管理协调博士后工作站工作；组织实施专业技术人员继续教育；承担市职称改革领导小组和市引进国外智力领导小组的具体工作。
  （十二）事业单位人事管理科