负责拟订就业规划和年度计划以及劳动者平等就业、农村劳动力转移就业政策，健全公共就业服务体系；指导和规范公共就业服务信息管理；负责拟订人力资源市场发展政策和规划；指导和监督对职业中介机构的管理；参与拟订专项就业资金使用管理办法；牵头拟订高校毕业生就业政策；拟订创业、就业援助和特殊群体就业政策；拟订国（境）外人员（不含专家）来市就业管理政策；负责拟订全市失业保险政策、规划和标准以及失业保险基金管理办法并组织实施；建立全市失业预警制度，拟订预防、调节和控制较大规模失业的政策。
  （五）农民工工作科
   负责拟定农村劳动力转移就业政策；拟订全市劳务开发及农民工综合性政策和规划并推动相关政策的落实；协调处理涉及农民工的重点难点问题和重大事件，维护农民工的合法权益；指导、协调农民工工作信息建设；承担市劳务开发暨农民工工作领导小组的具体工作。
  （六）养老保险科
    负责拟订城镇基本养老保险发展规划，统筹拟订机关、企事业单位、城镇居民（含按城镇人口安置的被征地人员）养老保险政策并组织实施；拟订养老保险基金管理办法和预测预警制度；拟订退休人员社会化管理服务规划和政策；会同有关部门审核关闭破产企业养老保险费欠费核销；负责企业职工退休条件的审核；负责拟订农村（含按农业人口安置的被征地农民）社会保险政策、规划和标准并组织实施；会同有关部门拟订农村社会保险基金管理办法；拟订征地方案中有关按农业人口安置的被征地农民社会保障措施的审核办法。
  （七）公务员管理科
    贯彻实施公务员职位分类标准和管理办法；完善公务员日常登记管理办法，承担市级行政机关公务员和市政府部门参照《中华人民共和国公务员法》管理单位工作人员登记的日常管理及人员调配工作；完善公务员职务任免与升降、竞争上岗、交流与回避、辞职辞退制度；承办提请市人大常委会和市政府决定的人事任免事项；负责公务员信息统计管理工作；负责综合管理政府奖励表彰工作；组织实施以市政府名义奖励表彰的活动；指导、审核市级行政机关公务员年度考核工作；负责全市行政机关公务员、参照《中华人民共和国公务员法》管理单位工作人员的考试录用工作；拟订全市公务员培训和在职教育政策、规划、计划并组织实施；组织市政府部门机关公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理单位工作人员的培训工作。
  （八）军官转业安置办公室