（四）法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇。
焦点5
如何辨别是否达到最低标准？
例1：有些单位的职工，底薪只有1050元，但加上每月的奖金等，平均下来每月达到两三千元，这就算达到了最低工资标准。
例2：有些工厂给职工提供了宿舍，假如折算下来每月有两三百元住宿费，这笔钱就不能算在最低工资里。
例3：加班费，中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境下的津贴，不能算在最低工资标准里。例如，主城一名工人每月拿到手里的各种钱是2200元，其中加班费有500元，高温和有毒有害津贴300元，剩下的工资只有1400元，那他就没达到最低工资标准。
