社保基数提高后，企业和个人要多支出多少钱呢?单位缴费部分，今年按3557元的60%来缴就是最低标准了，工伤按最低0.7%的标准，一名员工五项保险缴齐，需要634元，而去年555元就够了;个人缴费部分，去年每月交196.35元，现在需要交224.07元。

(2)住房公积金缴存基数

自2014年7月1日起，本市职工住房公积金缴存基数由2012年职工月平均工资调整为2013年职工月平均工资(职工月平均工资按照国家统计部门规定的工资总额计算口径核定)，缴存基数核定申报上限为17786.65元，缴存基数下限不得低于上一年度本市月平均最低工资标准，2013年青岛市月平均最低工资标准：六区为1356.67元，四市为1200.00元。

单位和职工各自住房公积金月缴存额上限分别为3557.00元。单位和职工各自住房公积金月缴存额下限六区分别为68.00元、四市分别为60.00元。

如果你是自由职业者，那今年的公积金缴存基数上限按不超过本市上一年度在岗职工月平均工资的3倍确定，即10671.99元，下限按月平均工资的60%确定，即2134.40元。

此外，如果缴存基数超过本市上一年度在岗职工月平均工资的3倍(8190.75元)或缴存比例超过12%的，其超额缴付的住房公积金，应并入个人当期的工资、薪金收入，缴纳个人所得税。

找工作，除了问工资，一般还要问五险一金怎么交。因为你的生老病死住，全离不开它。但五险一金其实有一些你不知道的秘密。譬如养老保险交的多≠得的多;医疗保险不是所有的病都能获得保险等。

以下为您揭秘“五险一金”：

神马是五险一金：社保五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

揭秘五险一金骗局：你的钱是不是白交了

正规的五险一金缴纳比例