在缴纳五险的时候大家都知道有一个生育险，那么生育险一个月交多少钱呢?它的作用你清楚吗?下面小编就给大家具体的说说，让你在生活中知道它对我们的好处，一起来瞧瞧吧。

生育险一个月交多少钱

生育险费是由用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例按月缴纳，生育保险缴费基数最低不低于本地上年度在岗职工月平均工资水平。

最高却也不得高于本地年度在岗职工月平均工资的300%，生育险需要单位统一缴纳，职工个人没办法自行缴纳生育保险费。

生育保险的作用：

一般来说，生育保险基金的支付范围包括：生育津贴、生育医疗费用和计划生育手术医疗费用。而且对于男职工来说，参加了生育保险后，在老婆生育的时候男职工有十天带薪陪护假，这十天的工资可以由生育保险来支付。

以北京市为例，生育津贴就是产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。

生育医疗费用一般包括产前检查费用以及生产费用。本地职工和非京籍职工享受同等待遇。

需要注意的是，生育险至少要缴费满一年以上才可享用。生完小孩后还要继续缴费，不交的话后期计划生育方面的福利就不能享受了。#p#副标题#e#

生育险的享受范围有哪些

下面是一些规定以供参考。

待遇享受范围

1、生育医疗费用

2、生育津贴

3、计划生育手术费用

4、法律、法规规定的与生育保险有关的其他费用。

享受条件

1、已参加生育保险且在享受生育保险待遇前由用人单位为该职工连续缴费满一年以上(含一年)

2、符合法定生育条件并履行规定手续生育(含流产)或实施计划生育避孕节育情况检查、避孕节育手术和复通手术。

不予享受条件

1、不符合计划生育政策规定的

2、超出基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施项目规定的

3、妊娠、分娩、产假期间因疾病发生的医疗费用

4、因交通、医疗事故等存在第三责任造成妊娠终止的医疗费用