连云港市最新产假哺乳假多少天2018,连云港市产假工资发放标准生育津贴一览
产假是指职业女性任职期内怀孕生产前后的休假待遇。一般而言，女员工享有90天以上的产假，即分娩前15天到分娩后的75天，对于晚婚晚育者，产假可延长为120天。2012年4月，《女职工劳动保护特别规定(草案)》作出调整，我国女职工产假由90天延长至98天。
按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。
产假新规定
一是参照国际劳工组织公约的规定，将产假由90天增至14周(第七条第一款)。
二是参照原劳动部有关规章，细化了流产假期，规定：女职工怀孕未满4个月流产的，不少于2周的产假;怀孕满4个月流产的，不少于6周的产假(第七条第二款)。
三是为了与《社会保险法》相衔接，参照《企业职工生育保险试行办法》，规定：女职工生育或者流产的，其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用，所在单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;未参加生育保险的，由用人单位支付(第八条)。
产假多少天
过去产假都是90天，分娩前半个月和分娩后两个半月。根据新规规定，我国在职女性产假有原先的90天延长为14周，即是98天。
产假需提供的证件
身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻)。2009年5月1日起，自愿终身只生育一个子女的在职女性，除享受国家规定的产假外，增加35天产假，男方也会相应享有一些陪产假，具体规定依照当地相关法律。
