3、出院小结或出院记录（原件，一式一份，拟退件；复印件，一式一份，拟留件）

4、已审批的《武汉市生育保险生育就医登记表》（通过社保网上办理生育登记的参保人员不需提供此表格）

5、生育服务证（原件，拟退件；复印件，一式一份，拟留件）(生育二孩以上人员提供)

经办中若有问题，可向辖区社保经办机构说明情况核实。

公司基本工资与生育津贴缴纳基数差额部分如何补足

问：公司基本工资与生育津贴缴纳基数差额部分如何补足？由谁补足？ 领取方式员工可自行选择吗？

武汉市人力资源和社会保障局答：《武汉市女职工劳动保护办法》第十三条规定，职工在产假、护理假期间应当视同出勤，其假期期间的工资由用人单位按照该职工原工资标准发放。《武汉市职工生育保险办法》规定，社会保险经办机构按照规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴、护理假津贴，用人单位必须用于职工在生育、产假、护理假期间内应当享受的工资及福利待遇。拨付的费用低于职工本人工资、福利标准的，其差额由职工所在单位补足；高于职工本人工资、福利标准的，其结余归入职工所在单位的职工福利费。