合计：9项。

住院分娩费用

定义：参保职工住院分娩(含怀孕满28周以上的引产)所发生的，符合《办法》规定范围的医疗费用。

详情：分娩住院期间的接生费、手术费、住院费、药费，以及诊治妊娠合并症、并发症的费用。

考考你的算术题

问题1：产假期间，如果单位发工资5000元，生育津贴发2000元，参保职工有多少收入?

答案：5000元。单位工资高于生育津贴的，参保职工已从人社部门领取2000元津贴，单位只须补发3000元，这减轻了单位的生育费用负担。

问题2：产假期间，如果单位发工资1500元，生育津贴发2000元，参保职工有多少收入?

答案：2000元。领取的生育津贴高于单位工资，那么参保职工领取2000元后，要将单位已发放的1500元工资交回单位。

享受条件：累计缴费一年才可享受新待遇

据介绍，享受新版生育保险待遇要满足两个条件。一是职工产前检查、分娩或施行计划生育手术的上个月，按《办法》足额缴纳生育保险费;二是累计参保缴费满12个月。

"也就是说，对于一些非国企单位、或从没有缴纳过生育保险的职工，最快要到《办法》实施1年后，也就是2016年12月1日起，累计缴费12个月，才可按新《办法》享受待遇。"该负责人称，不能享受新待遇的参保职工，可享受现行的"包干制"生育医疗费用待遇。