5月1日起，昆山市启动实施职工生育保险新政工作。这个新政将给即将生育及准备生育的女职工带来哪些利好呢?还福及哪些对象?记者采访了市人力资源和社会保障局社保中心的相关负责人。职工生育或实施计划生育手术时间在2016年10月1日之后的，补偿项目和待遇标准也按新规定执行。

生育保险待遇包括啥?

何为生育保险待遇?都有哪些项目?对此，社保中心相关负责人解释，生育保险待遇包括生育医疗费用、一次性产前检查补贴、一次性营养补助和生育津贴。其中，生育的医疗费用是指参保职工在妊娠和分娩住院期间，因产前检查、住院分娩或者因生育而引起的流产、引产，所发生的符合生育保险规定的医疗费用。生育津贴是职工按国家和省、苏州市有关规定，享受产假或计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，与产假工资不重复享受。

按照生育保险新政，生育津贴不再以过去的按月计发，而是以职工产假或休假天数计发。计发基数为职工生育或者实施计划生育手术时，所在用人单位前12个月人均生育保险月缴费基数(不含补缴基数)除以30;用人单位实际缴费月数不足12个月的，按实际缴费月数计算。

晚育女职工增加30天生育津贴

根据新政，职工生育保险待遇标准分多种情形。

其中，按规定，顺产接生或妊娠满7个月引产的，享受98天的生育津贴;难产、剖宫产的，享受113天的生育津贴。符合规定晚育标准的，在此基础上增加30天的生育津贴。同时，妊娠不满2个月流产的，享受20天的生育津贴;妊娠满2个月不满3个月流产的，享受30天的生育津贴;妊娠满3个月不满4个月流产、引产的，享受42天的生育津贴;妊娠满7个月引产的，享受98天的生育津贴。

据了解，职工生育或妊娠满7个月引产的，发给一次性营养补助，标准为本市上年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2%。职工未就业配偶生育或因生育而引起流产、引产的，享受一次性定额生育的医疗费用补助。其中：3个月内流产200元、3-7个月流引产1100元、顺产2000元、难产、剖宫产术或多胞胎生育2750元，除此之外，不再享受生育保险其他待遇。

此外，女职工进行宫内节育器放置术、宫内节育器取出术、输卵管节育术等都有相应的生育保险待遇。

男职工也能享受生育津贴

根据新政，男职工符合国家和省晚育规定享受护理假的，将增加10天护理假生育津贴。