2018年杭州市社保缴费基数公布,杭州市社保基数调整及计算方法

2018年杭州社保缴费基数、缴费比例

2018年新的社会保险缴费基数将以2017年浙江省在岗职工年平均工资为标准，重新进行核定，并于7月正式启用。缴费基数上下限怎么算?职工、个体每月应缴费额多少?

2018年5月，浙江省统计局公布了《全省就业人员2017年平均工资》。根据省统计局数据，浙江人社厅发布了《浙江省人力资源和社会保障厅关于发布2017年全省在岗职工年平均工资的通知》(浙人社发〔2018〕56号)，确认2017年浙江省在岗职工年平均工资为61099元。

社保缴费基数“上下限”

为切实维护单位职工社保权益，按照政策规定，用人单位在为职工参保缴费时，有最低缴费基数(即保底工资基数)和最高缴费基数(封顶工资基数)的上下限。也就是说，缴费基数有“最低不低于”和“最高不高于”的政策规定，也就是上下限。来算算2018年新的缴费基数上下限。

根据2017年浙江省在岗职工年平均工资计算：

月平均工资(保留小数点后两位)为61099元÷12月=5091.58元/月

保底工资基数(保留小数点后两位)为5091.58×60%=3054.95

封顶工资基数(保留小数点后两位)为5091.58×300%=15274.74

杭州社保基数上下限明确为：上限：15274.74元;下限：3054.95元。

新的上下限将在7月结算月正式启用，同时对上半年已按预缴基数征收的社会保险费个人部分差额多退少补。

社保缴费比例、费额

每月需缴纳的社保费=缴费基数×缴费费率。

目前市本级（含萧山、余杭、富阳）的企业单位职工五险的缴费费率↓↓↓