（二）女职工生育享受产假90天，由下列情形的，还可以按照下列规定享

受生育补贴：

1 难产的，增加产假15天；

2 多胞胎生育的，多生育一个孩子，增加产假15天；

3 晚育的，增加产假30天；

4 产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，增加产假30天。

以上属《中华人民共和国劳动法》规定的产假（90天）和难产，多胞胎生育增加的产假的生育津贴由生育基金支付；属计划生育奖励的产假的生育津贴由用人单位支付。

（三）女职工怀孕2个月以下终止妊娠的，产假15天；怀孕2个月以上，

4个月以下终止妊娠的产假30天；怀孕4个月以上终止妊娠的产假42天。以上产假的生育津贴由生育保险基金支付。未纳入计划的怀孕终止妊娠不享受生育津贴。

（四）女职工产假含法定假日。

第三条  生育补助金支出

（一）参保单位符合规定的女职工失业后，在领取失业救济金期间生育的，

从生育保险基金中支付一次性生育补助金（含相关的生育医疗费用），标准为统筹地区上年度人均生育医疗费用。男职工失业后未继续缴纳医疗保险费（含生育保险费）的，其配偶不享受生育保险补助待遇。

（二）参保单位的男职工配偶（无工作单位）生育第一胎（不含终止妊娠），

并符合计划生育，婚姻法等规定，在产假期间领取了了《独生子女父母光荣证》的，由生育保险统筹基金给付一次性生育补助金，标准为统筹地区上年度人均生育医疗费用的50%。

第四条  生育医疗费支出

（一）女职工在生育保险定点医疗服务机构生育或终止妊娠所发生符合规

定的检查费，接生费，手术费，住院费和医药费由生育保险统筹支付，超出规定范围和标准的费用由职工个人负担。前述费用仅限于产妇本人，涉及婴儿医治，护理等费用，生育保险统筹基金不予支付。

依法使用人类辅助生死技术手段生育所发生的费用，可参照当地上年度

人均生育医疗费用定额支付，超出支付范围和标准的费用，生育保险统筹金不予支付。

（二）符合规定的女职工因生育引起并发症的医疗费用，在产假期间，由生育保险统筹金支付；产假期满后需继续治疗的费用，按基本医疗保险规定处理。并发症及孕产期因其它疾病发生的医疗费，按基本医疗保险规定处理。