湘潭市生育保险条例关于生育津贴领取流程和标准规定

社保政策2018-08-31李一老师

2018年湘潭产假多少天?

据小编了解,2018年湘潭产假和以前一样,根据《湖南省人口与计划生育条例(修改决定)》,女方产假调整为158天,男方护理假由修正案草案提出的15天变更为20天。与此同时,增加的产假和护理假均视为出勤,不影响工资、奖金和相关待遇。

公司不给休怎么办?

虽然文件已在湖南省卫生和计划生育委员会官网公布,但仍有公司以上级部门未正式下发文件为由,拒绝158天产假!

易女士是是当地一家超市的收银员,现在怀孕有7个多月,已经从公司辞职了。“我们公司没有产假,要休产假就只能辞职,没办法,先把小孩生了再另外找工作吧。”对于单位的规定,易女士很无奈。

对此,湖南省卫生和计划生育委员会在官网申明:《湖南省人口与计划生育条例》,从颁布之日起,已经在各大网站公布,不需要逐一向各个单位下发文件通知,《湖南省人口与计划生育条例》是湖南省地方性,从颁布之日起各单位应无条件执行!

所以各位准妈们如果再遇到以未下发文件为由,不允许休,可以拨打 (0731)12356湖南阳光计生热线,和向当地卫生计生部门举报。

湘潭产假生育津贴及最新规定一览

1、参加生育保险的女职工生育能享受多少生育津贴?

参加了生育保险的企业、民办非企业单位、个体工商户的女职工在产假期内可享受生育津贴,每天生育津贴标准为上年度本单位职工月平均缴费基数除以30天之商,低于本人月工资标准的,由用人单位补足。平产按98天发放生育津贴,难产的,增加15天;多胞胎生育的,每多生育一个孩子,增加15天。(如:某单位上年度单位职工月平缴费基数为3000元,该单位女职工A平产后需领取生育津贴,那么计算公式为3000元/30天*98天=9800元)

女职工怀孕未满4个月终止妊娠的,享受15天产假;怀孕满4个月终止妊娠的,产假42天。

2、生育保险缴费标准是多少?

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