江苏企退养老金上调方案出炉(2)

社保政策2018-11-27王华老师

  按今年调整办法,养老金水平较低人员增幅将确保达到10%以上,养老金水平较高人员增幅会低于10%,但其增加的绝对额总体上仍然较高,且增发的绝对额低于3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%计算数额将予以补足。

-举例

  苏南地区甲企业女退休人员何某,去年底52岁,缴费年限34年,基本养老金2035元,按今年办法增加额预计可达到240元,增幅达到11.8%。另有乙企业女退休人员陈某,去年底69岁,缴费年限36年,基本养老金4755元,按今年办法增加额为390.2元,比前者多增加150.2元,但增幅低于10%。

有没有倾斜?

养老金偏低者可再多拿

  朱华表示,今年按照国家统一要求,江苏继续对养老金水平偏低人员给予适当倾斜。

  具体办法是:在普调的基础上,对基本养老金水平较低的退休人员,由各省辖市人民政府根据当地基本养老保险基金、财政承受能力和基本养老金替代率水平等实际情况,在苏南地区不高于240元、苏中地区不高于220元、苏北地区不高于210元的范围内,再适当增发一定数额的养老金。更多推荐:
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