山东省打造征集优质兵员的新机制大学生征集比例超过24%(3)

山东征兵网2018-11-20三水老师

7月初,山东省军地专门组织以“学征兵工作业务、当廉洁征兵行家”为主题的学习教育活动,100余名纪委书记学业务法规、搞征兵调研、作专题分析,提高了监管能力。潍坊军分区纪委书记、副政委皮先标坦言:“有了厚实的业务知识作基础,廉洁征兵思路更清、重点更明、底气更足”。

记者在采访中发现,今年该省征兵业务会议也与往年有所不同,不仅省军区纪委书记到会指导,17个地市征兵办公室和所有接兵部队领导还逐一签订了《廉洁征接兵承诺书》。与会同志深有感触地说:“纪委书记走进业务会议,征兵纪检深入具体环节,推动廉洁征兵工作顺利展开。”莘县人武部部长刘保华高兴地告诉记者,今年定兵时,一个人情干扰电话都没有,上级机关也没有“戴帽”分配名额,工作顺畅,一身轻松。

内强约束,外强监督。今年,山东全省共发放10万余张《廉洁征兵监督卡》。记者看到,卡片上不仅有监督电话,还有“五条禁令”等重点监督内容。


  8月初的一天,两名陌生人走入莱阳市沐浴店镇北辛庄。一进村,他们就到一位老大爷家中询问:村里哪家有孩子报名应征了?体检政审情况怎样?有没有遇到收取费用、接受馈赠宴请等问题?得知问话的人是省廉洁征兵巡查组组长,老人直赞叹:“现在的征兵作风确实好!”

只有全程透明,才能保证兵员质量。在临沭县,每年征兵都要聘请60余名人大代表、退伍军人、青年家长等人员全程担任廉洁征兵监督员,今年更是对这一工作机制进行了完善。“沂蒙人民的信任让我们不愿腐、贯穿全程的监督让我们不敢腐、科学完善的机制让我们不易腐”,县人武部政委李全义的这句话,揭示了该县54年无责任退兵的奥秘。


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