怎样提高兵员质量

—改革创新是适应新形势解决新问题的法宝

“敢于否定自我、查摆问题，勇于担当责任、改革创新，是山东征兵工作始终走在全国前列的重要法宝。只有不断加强和改进征集工作方式，才能适应新形势、解决新问题。”山东省军区政委吕民松这样总结。

省征兵办同志介绍说，近年来，受适龄青年基数下降、企业大量招工、高校持续扩招等因素影响，征兵工作新情况新问题层出不穷。山东省一直在积极发现问题、研究问题、解决问题，靠持续改革抓好征兵工作。

今年3月初，山东省召开征兵工作形势分析会。“思想原因退兵居高不下”“政治考核程序过于繁琐”等20余个问题被摆上桌面。面对矛盾和问题，军地领导逐个展开讨论、研究对策，制定出台了多个具体措施。

从5月上旬开始，在山东各地的大街小巷，随处可见“参军尽义务，戍边卫国防”“国泰民安须思危，富国强兵防未然”等征兵宣传标语。省军区副司令员吴建初介绍说，前些年，一些地区在征兵宣传中过分强调应征青年的经济利益，给群众带来误导。参军报国既要算经济账，更要算国防账，必须回到推进国防建设这个轨道上来。为此，山东省今年严格规范征兵宣传，在全省征集出100条标语口号，大力营造尽义务、讲奉献的应征氛围。

阳谷县张秋镇景阳冈村民兵连长路长宾告诉记者，今年，他们充分宣扬曾被国务院授称的“钢铁十姊妹”女子民兵班的先进事迹，组织民兵宣讲比武夺魁的光荣历史、宣讲应急维稳的职能使命，有效激发了适龄青年参军报国的热情。今年，该村一下子有4名青年入伍。

规范宣传，只是山东省在征兵工作中改革创新的一个表现。

今年，山东省军地借助《应征公民体格检查标准》《应征公民体格检查办法》《征兵政治考核规定》等法规文件重新修订的契机，组织力量拍摄征兵工作流程录像，从征兵准备、体检政审到审批定兵、受理退兵都作出明确而具体的规范，给应征青年提供了很多便利。

如何确保廉洁征兵

—强化监督使征兵工作全程处在阳光下

征兵工作涉及人武、公安、卫生、教育等军地多个部门，从报名应征到定兵走兵前后要经历10多个环节。在这样一个复杂的系统工程中，如何才能确保廉洁征兵？

在廉洁征兵专题常委会上，山东省军区党委常委一致认为，征兵纪检工作要实现“三个转变”：由受理接访为主向超前预防为主转变，由实施面上管控向深入具体业务转变，由惯于一事一查向健全惩防机制转变，强调纪检部门要懂业务、知环节、抓具体。