三、以助力审计发展为核心，加强队伍建设

13.开展争当“审计先锋”主题活动。结合“两学一做”专题教育，在全体党员、干部中开展争当“审计先锋”主题活动。充分发挥党员的先锋模范作用，激励全体干部为审计工作创先争优做贡献，立足本职岗位建功立业。主题活动与工作考核、“创先争优”、“三创三评”活动结合开展。

14.加强干部队伍建设。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》，树立正确的用人导向。从审计事业的长远发展和审计工作的现实需要出发，按照“敢于担当、勇于开拓、突出实绩”的要求，完善干部培养选拔、适配调整、多岗锻炼机制，优化干部的年龄结构、专业结构、知识结构。加大对年轻干部的培养力度，提供更多锻炼、培训和学习机会，为年轻干部积累经验、储备知识创造条件，为审计事业发展培养后备人才。抓紧抓实计算机审计人才的培养，有计划地选送审计干部参加审计署、省审计厅计算机审计中级培训，推动审计转型。关心干部成长，开展经常性的谈心谈话，了解党员干部思想动态，有针对性地做好思想政治工作，营造凝心聚力、团结和谐、积极向上氛围。

15.落实党内关爱机制。积极探索并建立健全关心和爱护机关干部、退休老党员、生活困难党员的长效机制，营造党内团结互助、平等友爱、党心凝聚的和谐氛围。加强对困难党员家庭的关心关爱，及时帮助他们克服暂时困难，传递组织的温暖;加强对退休人员政治上的关爱、生活上的关心，利用“七·一”、“重阳节”等重大节日，组织老干部参观嘉兴发展变化，感受改革开放的成果，增强对党的大政方针的信心。

16.强化干部监督管理。把党员干部日常监督管理摆在更加重要的位置，坚持抓早抓小、抓常抓细。抓经常性的教育管理，从小事抓起、从日常管起，只有警钟长鸣，才能警笛不响;抓立体型的监督管理，让监督时时都在、处处都在、事事都在，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止;抓严格的监督问责，问责一位，教育一片;抓严密的制度保障，念好“紧箍咒”，佩上“护身符”。

四、以提升效能为重点，切实加强作风建设

17.巩固“三严三实”专题教育成果。继续推进“三严三实”教育，要以思想教育、遵章守纪、监督检查的常态化推进作风建设的持久化。要“严”字当头，抓好“不严不实”问题的整改落实，进一步坚定理想信念，加强党性修养，提升道德境界。