责任科室：办公室、机关党委、工青妇组织

整改时限：2016年底前

(三)干事创业方面不严不实问题5个

12.要多到基层指导工作，为基层工作注入新思路;

13.要多深入基层，了解基层经办机构合理的需要，了解基层工作和同志的难处;

14.在资金安排和全盘统筹工作中对工作条件艰苦的山区，要多一点倾斜，多一些支持;

整改措施：(1)努力克服“官本位”思想，大力推行“一线工作法”和“马上就办”，定期到基层调查研究，广泛听取意见建议;(2)出台各项政策、全局性工作部署以及提交局务会议研究的事项，事先多形式征求基层及其干部职工意见，更有针对性地帮助基层解决实际问题;(3)深化“四下基层、四解四促”活动，定期到挂钩村和挂钩户了解情况，真正扑向身子、沉入基层，深入开展送政策、送技能、送岗位、送服务活动。

分管领导：局各位领导

责任科室：各科室、直属单位

整改时限：即改

15.个别领导干部创新精神不足，说的多做的少，存在怕苦、怕事、怕麻烦问题;

整改措施：(1)增强解放思想和改革创新意识，大胆开拓，班子成员所分管的工作至少要有1-2项工作在全省有创新、有特色、有亮点。(2)加大对创新工作的跟踪、督查与落实，定期对创新工作进展情况进行督查通报，及时主动牵头抓好创新工作的落实，确保创新工作取得实效;(3)继续保持近年来各项工作在全省、市直机关名列前茅的良好态势。

分管领导：局各位领导

责任科室：各科室、直属单位

整改时限：即改

16.提高机关工作任务重的临时人员工资待遇问题;

整改措施：继续想办法帮助长期借用人员、临时人员解决入编、提高工资待遇等问题。

分管领导：陈幸

责任科室：办公室

整改时限：2016年底前

(四)遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律以及落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面问题4个

17.政治敏感性和政治鉴别力以及大局意识还不够强;

18.民主集中制原则不够，交心谈心不够深入;

整改措施：(1)不断增强大局意识，严格遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，自觉与党中央保持高度一致;(2)认真执行民主集中制原则，坚持用制度管人，按制度办事。除了开好局领导干部民主生活会外，还要开好党员干部组织生活会，开展批评与自我批评，互相帮助，共同进步。(3)落实谈心交心制度，每季度集中开展1次领导班子成员、中层干部之间相互谈心交流活动，听取意见，帮助找准不足，切实把智慧用在谋发展上，把工夫下到抓落实上。