关于三严三实自我剖析材料

材料素材2018-06-04王新老师

三严三实自我剖析材料(1)

干部是党的各项工作的中流砥柱,建设优秀的干部队伍,关系人心向背,关系事业兴衰。习近平同志提出的“三严三实”重要论述为新时期教育培训干部、选准用好干部、监督管理干部,努力培养和造就高素质的干部队伍提供了基本遵循。

教育培训干部以“三严三实”为目标。“三严三实”既是制度约束要求,又是个人修养要求,为深化干部教育培训明确了方向。干部教育培训要在学习内容上体现“三严三实”、能力提升上贯彻“三严三实”,按需施教、突出特色、联系实际、大胆创新。突出抓好科学理论武装、理想信念教育、党性党风党纪党史教育、社会主义核心价值观教育,把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”,补足补好精神之“钙”。在提升创业能力上,围绕重点领域和关键岗位,从培训内容、培训方式、培训载体、培训资源等方面,深化干部教育培训改革,不断增强领导干部推动改革发展的能力、驾驭复杂局面的能力、创新实践的能力、依法办事的能力、做群众工作的能力,培养干工作的“行家里手”。

选准用好干部坚持以“三严三实”做标尺。“三严三实”为选拔任用领导干部确定了新标准。要按照“三严三实”要求,把选拔好干部作为关系事业成败的关键性、根本性问题,努力构建有效管用、简便易行的选人用人机制。坚持公正、公平、公心,准确识别干部;坚持“重党性、重品行、重实绩、重公认”的用人导向;坚持能者上、庸者下、平者让,畅通靠为民、靠实力、靠业绩的进阶之门认真选用干部。

监督管理干部以“三严三实”为戒尺。严是爱、宽是害,监督管理干部要从小事抓起、从苗头抓起、从日常管理抓起,及时架设“预警线”、打好“预防针”、涂好“防腐剂”,让干部自念“紧箍咒”、筑牢“防火墙”、过好“欲望关”、远离“小兄弟”、谨防“小嗜好”、不进“小圈子”。严明党的纪律。严守政治纪律、严明组织纪律、严肃人事纪律、严格工作纪律、遵守财经纪律,及时帮助干部解决存在的问题,保证干部“能干事、干成事、不出事”。强力惩戒震慑,做到制度必须执行、执行必须严格、违反必须严查。

干部队伍建设是一项复杂、漫长的工作,需要时时处处事事把握好“三严三实”要求,真正让为民务实清廉在干部中入脑入心,见诸于行,做出经得起各种检验的好成绩。

三严三实自我剖析材料(2)

作为党的基层干部,我们自觉深入学习贯彻好习近平总书记的系列重要讲话精神,从县级干部做起,扎实开展“三严三实”专题教育,一心一意抓党建,落实全面从严治党的各项要求,切实做到“定盘星”紧紧把守,“总开关”始终拧紧,“传家宝”薪火相传。始终坚持心中有党不忘恩,心中有民不忘本,心中有责不懈怠,心中有戒不妄为。立足本职,敬业奉献,通过加强学习锻炼、练就过硬作风、强化团结和谐、活跃党内生活、甘心敬业奉献,心诚气足做“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部”。

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