教你如何走出事业与家庭的迷宫(2)

人事职场2019-06-22李天扬老师

确定优先次序

要确定优先次序,测验的惟一方法就是放长眼光,看看最近五年里最要紧的事情是什么。站在五年的长远角度来看,大部分危机似乎并不那么严重。这里有一些例子,是对家庭与事业难题的几种不同处理方法。

一位女律师是她所在公司的高级合伙人,嫁给了一位急救室技师。由于结婚较晚,她很想要孩子,但如何应付日益增加的法律事务和抚养孩子的重担,她还没有把握。

虽然她丈夫的工作在别人看来不会做出什么大事业,但是他喜欢他的职业,胜过她对自己职业的喜爱。她很清楚,她热爱来自工作的智力挑战,但不喜欢自己公司里的人际关系和长时间出差。因此,这对夫妇最后做出决定,丈夫保留工作,而妻子辞去公司合伙人的职位,但仍留在公司指导年轻律师。

另一位经理人是一家领先会计事务所的合伙人,她嫁给了一位教师。她很有志向,知道自己在专业和开拓业务方面很优秀,于是志在成为执行合伙人。她的丈夫,挣钱不多,对成功的渴望也不强烈,因此决定做一个家庭主男。

尽管如此,问题还是得不到解决。她强烈追求她的事业,日程安排得满满当当,又是晚上开会,又是出差,还投入企业外部社团工作,以利公司开展业务。但是她并不幸福,婚姻关系开始有点紧张。于是,她对自己的工作安排和外面的社团活动大动手术,只专注于工作中的专业方面,而砍掉其他活动。她发誓一定要下午5:30准时回家,并学会对朋友、公益活动等说“不”。她的丈夫继续留在家里。

另外一个案例是,夫妇双方都是工商管理硕士,是他们所就读商学院的高才生,并且都有一份极好的工作。他们都很想要孩子,一番深思之后,他们决定一人放弃工作留在家。最后,他们决定丈夫专心于他的事业,而妻子在家呆十年,先把事业放在一边来养育孩子。  实用指南

这些例子都重在说明,要想走出事业与家庭关系的迷宫,方式因人而异。如果牢记以下事项,你就会做到:弄清楚你在抚养你的孩子和工作之间的重点。允许自己试验及得到专业指导,找到适合自己独特需求的解决方法。鼓励自己成为职业父母族走出事业与家庭关系迷宫的先锋。

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