培训他人是最好的学习提升方法，教学相长这个原理大家都知道。
这种逆向思维的方法就是将原先强制培训的负面效应进行转化，将要我学习变身为我要学习，将原来的拉着牛走变身为赶着牛走，让大家都变得轻松，达到事半功倍的管理效果。当然，这也只是一种小小的伎俩而已，企业真正要彻底改善，还必须进行管理变革和流程再造。
有时候，当我们走得很累很累都无法达到目标时，不妨转换一下自己的思维，调整一下方向，奇迹也许就在此时发生。
提升培训绩效的方法（2）
人事培训2018-10-13李一老师
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