另外一个关系则是在职员工的培训与员工晋升之间的联系。在企业内开展员工培训教育，不应该只是为了教育而教育，而是要追求最终目的，根据企业发展目标来提高员工整体素质，也就是说员工在企业培训过程中，与实际工作相适应并提高了效率，就要对员工进行奖励，从学习到提升，这样循环重复，螺旋式上升，让员工在不断激励中明确自己的发展定位。
企业培训需要把握好基础（2）
人事培训2018-10-13才子老师
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