因此，企业培训是人力资源管理学科研究的重要内容之一，它是企业对人力资本的投资，如果企业是真正的重视员工培训，这对企业和员工来说将会是一个双赢的选择。
员工培训达到理想效果的五步（2）
人事培训2018-10-13才子老师
上一篇：
员工心态问题能否通过培训来解决
下一篇：
企业培训需求分析检讨与改善
