为了保证实际效果，新员工培训实施之后应及时进行记录归档和效果评估。好的开始等于成功的一半!，新员工进入公司最初阶段的成长对于员工个人和企业都非常重要。新员工培训的成功离不开每一个细节的精心筹划。成功的新员工培训是人力资源管理的重要一环，为员工顺利融入企业，进而选择长期发展迈出了坚实的一步。
培训新员工最关键的四大步（2）
人事培训2018-10-13李天扬老师
上一篇：
中小企业精细化管理培训三点心得体会
下一篇：
劳动关系管理培训
