培训其实是一个常做常新的工作。没有什么是固定的套路，包括培训的包装也一样。不断跟踪学员需求的变化，才有可能真的让培训做到学员的心坎里。
培训管理者针对培训课程包装的基本思路（2）
人事培训2018-10-13李一老师
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