众所周知，企业与培训机构，如培训网站、培训讲师紧密合作不失为一种高效的途径，专业的人做专业的事，能使企业培训计划和目标的达成事半功倍。以促进企业发展为目标，企业运作与专家相结合、自身力量与外脑相结合的运营模式，能有效帮助企业提升竞争力和企业管理水平，同时，是建立学习型组织的契机和良策。
建立培训机制是一个系统工程四点要注意（2）
人事培训2018-10-13才子老师
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