只要长期坚持不懈，一 定能够获得质的变化。遇到企业里的员工心态不好，思想保守，员工间猜疑、销售能力薄弱等问题，解决员工的思想，干工作不是给老板干的心态，是给自己干的; 针对思想保守的观念，转变观念，并辅助以职业形象，要求员工必须着职业装，就此一个动作，迅速的企业展示给客户的形象提升了一个档次，员工的信心立马增强 了。

　　并针对现有的团队进行培训，提高员工的思想高度和认识，拓展了员工和经理的眼界和思想，团队的活力体现出来了; 同时配合《百日销售竞赛活动》在办事处与办事处之间，员工和员工之间、经理和经理之间设立赛马机制，办事处的学习氛围上来了，人员也团结了，信息量也上 来，销量也增长了，员工的信心也更强了。

　　老板应该给销售人员设计了一个理念，对待困难就两个字拿下!拿下张老板!拿下李老板!员工的自信心极强。