另一方面，教学有效的老师采用的建设性战略是：把全部的注意力都放在了发现和培养个人发展的过程。老师鼓励学生为自已想想，继续为获得启迪和智慧而努力。伟大的工作能够培养能力和自我尊重，赢得客户的心，增强企业声誉。
因为激励是一项内部的工作，是人们会选择在适当的环境中释放的东西。有效的领导必须关注：建设一个能够激励员工创造性的环境。培训、教育、支持和引导，这些战略都能创造最好的机会来产生正确的结果。
真诚、诚实和高尚是最为关键的，实际上，最受到员工推崇的领导品行就是诚实。
5个R成就完美激励战略（3）
人事培训2018-10-13王华老师
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