跳槽总裁：重利益还是寻求发展空间?
不难发现，对于跳槽的总裁们，新东家都为其开出了不菲的薪水及其他优厚待遇。曾任摩托罗拉总裁兼首席运营官的扎菲罗夫斯基，2005年刚从摩托罗拉公司辞职，跳槽至电信设备商加拿大北电网络担任首席执行官、总裁，而北电网络为扎菲罗夫斯基开出的基本年薪是120万美元。而盛大网络聘请唐骏的年薪高达数百万。李开复虽然不愿公开透露Google为自己开出的薪水，但凭李开复从2000年8月第二次加入微软至离职之前的收入总额超过300万美元及2004年的年收入更超过100万美元的事实，我们可以肯定其在Google的收入绝对不低。
本来，作为能为新东家带来巨大效益的优秀人才，他们获得巨额薪水也无可厚非，但是，他们之所以选择跳槽，难道仅仅是为了追求更高的收入吗?
李开复表示，自己的目标是让每一位用户都接触并使用上最先进的技术，同时也想为中国的发展和创新贡献自己的一份力量。加盟Google使他有机会实现上述两个目标。
