透过总裁跳槽看跨国公司的全球化人才战略(2)

人事培训2018-10-13李一老师

  可见,Google正是看准了李开复的专业特长和在微软任职的经历才不顾一切将其网罗。

  而微软准备进入搜索领域才是这一事件背后真正的根源。尽管微软发言人拒绝对成立互联网搜索技术中心是否针对Google日渐逼近的竞争作出任何解释,但在微软亚洲研究院正式宣布该消息后,大部分业内分析师认为此举代表着微软在互联网领域内的又一重大举措。微软发言人透露,微软互联网搜索技术中心计划在未来两年内大规模招聘百人以上。近期的招聘目标已锁定2006年国内外高校毕业的优秀研究生和本科生。这样的目标与李开复领衔的Google研究院几乎完全一致。微软亚洲研究院院长沈向洋博士说:互联网搜索技术中心的成立旨在使微软亚洲研究院的创新成果更快地向MSN搜索产品转移。

  我们甚至可以认为微软互联网搜索技术中心的成立就是直接针对Google的。JP摩根的互联网分析师Dick说,Google和微软在人才和技术方面的争夺将直接升级。

  而同样从微软跳出的原微软中国总裁唐骏跳槽跳槽上海盛大网络,更显示了盛大要建立起不可动摇的网络游戏帝国的王者地位。唐骏,1994年加入微软,从技术做起,2002年4月成为微软中国总裁,2004年2月离开微软,加盟盛大网络任总裁。2004年2月4日,盛大网络正式向外界宣布:经公司董事会批准,聘请原微软(中国)有限公司总裁唐骏出任盛大网络总裁,据称年薪高达数百万。盛大网络现任董事长兼首席执行官(CEO)、位居福布斯中国富豪榜第六位的陈天桥称:唐骏是当今中国IT界的优秀职业经理人,他的加入一定会把国际跨国公司的管理理念、管理模式带进盛大,更加完善企业的管理团队,使公司在理念、管理、产品研发服务和运营上处在领先地位。他还表示,相信唐骏加盟盛大网络以后,企业将带领中国互动娱乐传媒走进新时代。

  唐骏自二00三年三月至今,任微软(中国)有限公司总裁。他是微软公司唯一一位三次被授予公司最高奖项比尔·盖茨总裁杰出奖和杰出管理奖的员工。

  盛大网络则是中国互动娱乐产业的领军企业,在网络游戏领域已取得了全球瞩目的成就,其自主研发、代理运营产品的累计注册用户目前已超过一亿七千万人次,最多同时在线人数超过一百三十五万人,被美国CNN誉为中国网络游戏之王。

  李开复和唐骏的跳槽表明,Google和盛大网络在市场竞争中,采取先发制人,釜底抽薪的战略,将同行竞争对手或者潜在威胁者的将领揽入自己手中。而当今的商界,尤其是跨国公司中,这种例子比比皆是。

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